W życiu każdego człowieka nadchodzi kiedyś moment, że musi stanąć przed szansą zmiany na lepsze. Taką szansą może okazać się zmiana pracy, ale zanim zmienimy pracę na nową,będziemy musieli przejść proces rekrutacyjny. Najczęściej rekrutacja obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, która prawie zawsze czeka nas przed otrzymaniem wymarzonej pracy. Korzystając ze szczęścia iż to właśnie nas, pracodawca zaprosił na rozmowę, nie możemy tej szansy zmarnować, trzeba po prostu dać z siebie wszystko.
Pracodawca albo agencja rekrutacyjna
Tak naprawdę na rozmowie kwalifikacyjnej możemy siedzieć przed swoim przyszłym szefem albo przed zupełnie nie związanym z tą firmą człowiekiem. Jak to się dzieje? Otóż firmy bardzo często zatrudniają pośredników w celu pozyskania nowego pracownika. To właśnie te pośrednie firmy, zwane agencjami rekrutacyjnymi mają za zadanie spośród wielu kandydatów wyłonić tego najbardziej obiecującego a następnie polecić go firmie, która ową agencję zatrudniła. Nie jest to takie proste zadanie, dlatego ludzie, którzy tam pracują, muszą mieć specjalny dar i ogromną wiedzę. Często określa się ich mianem headhunterów, gdyż w gruncie rzeczy są oni pewnego rodzaju łowcami głów, choć bliżej im do łowców talentów.
Rozmowy agencji rekrutacyjnych
Na rozmowę kwalifikacyjną, która jest przeprowadzana przez agencję pośredniczącą trzeba się przygotować o wiele lepiej ponieważ ma się pewność, że wtedy rozmawia się z profesjonalistami, którzy wyłapią każdy szczegół. Szef jakiejś firmy – nie ma co ukrywać – nie zawsze. W końcu może być przemęczony albo nie koniecznie znać się na rekrutowaniu tak dobrze jak agencja rekrutacyjna dlatego pamiętajmy o tym, bo od takiej rozmowy może zależeć nasza kariera.
