Umowa o dzieło wbrew powszechnym opiniom obwarowana jest wieloma warunkami i ograniczeniami. Przykładowo jeśli pracownik pracuje w miejscu wskazanym przez pracodawcę to ciążą na pracodawcy obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ( chyba że zostanie ustalone że pracownik wykona usługę poza zakładem pracy w wybranym przez siebie miejscu).
Pracownik płaci też niższy podatek dochodowy a to dzięki, kosztom uzyskania przychodu które wynoszą minimum 20%. Bardzo ważne jest odpowiedzialność pracownika przy umowie o pracę. Wykonawca zatrudniony w oparciu o umowę o dzieło odpowada pełnej wysokości, zaś pracownik w sposób ograniczony. No i umowy o dzieło w zasadzie nie da się wypowiedzieć jak że nie jest to umowa zawarta na jakiś określony czas. Umowa może być rozwiązana przed wykonaniem dzieła, po zachowaniu szczegółowych zasad rozliczeń zawarych w kodeksie cywilnym. Pracodawca nie musi też płacić za przestój w pracy czy urlopy.